Pengembangan Alat Ukur Techno-stress Pada Pekerja Formal
DOI:
https://doi.org/10.52436/1.jishi.539Kata Kunci:
CFA, CVI, Pekerja, Techno-Stress, ValiditasAbstrak
Techno-stress adalah stres, kecemasan, atau ketegangan mental yang timbul dari penggunaan teknologi secara berlebihan atau ketidakmampuan beradaptasi terhadap perubahan teknologi yang cepat. Penelitian ini bertujuan mengembangkan alat ukur techno-stress yang valid dan reliabel bagi pekerja formal di Indonesia berdasarkan lima dimensi: techno-overload, techno invasion, psychological impacts, physiological impacts, dan organizational implication. Sebanyak 236 pekerja formal dari berbagai sektor berpartisipasi sebagai responden. Menggunakan pendekatan kuantitatif, validasi skala dilakukan melalui Content Validity Index (CVI) Aiken oleh enam expert judgment, dilanjutkan uji validitas konstruk dengan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan uji reliabilitas. Seleksi aitem menghasilkan 25 aitem final dengan model yang fit (CFI = 0,954) dan Cronbach’s Alpha = 0,924. Kebaruan instrumen ini terletak pada cakupan kelima dimensi techno-stress yang mengintegrasikan kelima dimensi dalam satu alat ukur yang divalidasi secara empiris pada pekerja formal di Indonesia, sehingga mengisi kesenjangan instrumen yang belum tersedia untuk populasi ini. Instrumen ini dapat dimanfaatkan organisasi dan praktisi SDM untuk merancang intervensi manajemen stres kerja di era digital.
Referensi
Aiken, L. R. (1985). Three coefficients for analyzing the reliability and validity of ratings. Educational and psychological measurement, 45(1), 131-142.
Borle, P., Reichel, K., Niebuhr, F., & Voelter-Mahlknecht, S. (2021). How are techno-stressors associated with mental health and work outcomes? A systematic review of occupational exposure to information and communication technologies within the techno-stress model. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16). https://doi.org/10.3390/ijerph18168673
Hapsari, A. D., & Nurtjahjanti, H. (2022). Hubungan antara techno-stress dengan keterikatan kerja pada perangkat desa di Kecamatan Kedung, Kabupaten Jepara. Jurnal EMPATI, 11(6), 375–380. https://doi.org/10.14710/empati.0.36825
Harunavamwe, M., & Ward, C. (2022). La influencia del tecnoestrés, el conflicto trabajo-familia y el apoyo organizativo percibido en el bienestar laboral en medio de COVID-19. Frontiers in Psychology, 1–17. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.921211
Kumar, P. S. (2024). Techno-stress: A comprehensive literature review on dimensions, impacts, and management strategies. Computers in Human Behavior Reports, 16(August 2023), 100475. https://doi.org/10.1016/j.chbr.2024.100475
Lelani, S., Haqq, Z. N., & Firdaus, F. (2024). Impact of techno overload work performance and work engagement as intervening variables in Semarang city SMEs. Jurnal Manajerial, 11(03), 420. https://doi.org/10.30587/jurnalmanajerial.v11i03.7630
Mahmud, S. A. I., Saleh, S. E., & Payu, B. R. (2024). Karakteristik pekerjaan utama terhadap sektor informal dan sektor formal di Provinsi Gorontalo. Economic Reviews Journal, 3(3), 924–941. https://doi.org/10.56709/mrj.v3i3.211
Mayasari, N., Suhara, A., Dinarwati, S., Yuliastuti, H., & Tresnadjaja, R. (2024). The effect of technology integration, work-life balance, and job stress on employee well-being in the art industry in Jakarta. West Science Social and Humanities Studies, 2(05), 776–786. https://doi.org/10.58812/wsshs.v2i05.904
Nugraha, Y. S., Rusdjijati, R., Hakim, H. A., Praja, C. B. E., Wicaksono, M. P., & Praditama, D. A. (2023). Analisis on right to health urgensi rancangan undang-undang perlindungan pekerja informal : Analisis hak atas kesehatan. Fundamental : Jurnal Ilmiah Hukum, 12(2), 334–353.
Rahayu, Y., Ruhiat, Y., & Atikah, C. (2024). Analisis validitas, reliabilitas, dan tingkat kesukaran instrumen tes pemahaman konsep trigonometri pada siswa kelas XI. Jurnal Teknologi Pendidikan dan Pembelajaran, 11(2), 27–36.
Ramadhan, M. R., Arif, M. F., & Berlianti, D. O. (2023). Pengaruh dari techno-stress dan social media use terhadap psychological well-being. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 2085–2094. https://doi.org/10.25105/jet.v3i1.15363
Satarudin, Suprianto, & Sujadi. (2021). Survey pekerja sektor informal dan sektor formal era revolusi industri di Kota Mataram. Journal of Economics and Business, 7(2), 175–194. https://doi.org/10.29303/ekonobis.v7i2.74
Suhardiman, M., & Saragih, S. (2022). Techno-stress dan work life balance pada karyawan: Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 6(1), 30–45. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v6i1.255
Syahril, M., Ilmi, Z., & Sofyan Effendi, A. (2022). Impact of techno stressor on work-life balance and employee performance public sector in indonesia: The role of mediating emotional exhaustion. International Journal of Business and Management Invention (IJBMI) ISSN, 11(11), 2319–2801. https://doi.org/10.35629/8028-11116672
Syakura, R. F., Priharsari, D., & Perdanakusuma, A. R. (2022). Analisis faktor yang dapat menyebabkan terjadinya techno-stress pada karyawan. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 6(2), 633–637. http://j-ptiik.ub.ac.id/index.php/j-ptiik/article/download/10567/4682
Turmudi. (2025). Impact of flexible work, techno-stress on performance with supervisor support as a moderating variable. Moestopo International Review on Social, Humanities, and Sciences, 5(1), 10–21. https://doi.org/10.32509/mirshus.v5i1.87
Wang, Q., & Yao, N. (2025). Understanding the impact of technology usage at work on academics’ psychological well-being: a perspective of techno-stress. BMC Psychology, 13(1), 1–12. https://doi.org/10.1186/s40359-025-02461-1
