Produktivitas sebagai Identitas: Konstruksi Sosial Hustle Culture dan Relasi Kerja pada Generasi Z
DOI:
https://doi.org/10.52436/1.jishi.468Kata Kunci:
hustle culture, generasi Z, produktivitasAbstrak
Secara empiris, pekerja Generasi Z semakin menormalisasi jam kerja yang fleksibel, panjang dan juga multi job sebagai suatu standar “sukses”, akan tetapi hal ini menimbulkan konsekuensi terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Studi eksploratori ini bertujuan untuk menggali faktor - faktor yang mendorong keterlibatan Generasi Z dalam budaya Hustle di Kota Malang. Penelitian kualitatif menggunakan purposive sampling pada 3 pekerja Generasi Z usia dewasa awal (24-26) tahun yang memiliki lebih dari satu jenis pekerjaan, data didapatkan melalui wawancara mendalam dan observasi non-partisipan, lalu dilakukan triangulasi data melalui significant other. Hasil menunjukkan bahwa hustle culture tercipta karena adanya tuntutan untuk memenuhi kebutuhan hidup, komunikasi dan relasi yang suportif, peran lingkungan kerja, benefit yang di dapat, bagaimana cara memaknai kerja dan kepuasan dalam bekerja, orientasi pada pencapaian, konektivitas sosial dan juga kebebasan dan fleksibilitas yang berubah menjadi tekanan dari dalam diri. Hasil penelitian ini dapat berimplikasi pada pentingnya pengembangan dasar organisasi dan edukasi tentang work-life balance bagi pekerja Generasi Z agar produktivitas tetap bisa tercapai tanpa membahayakan kesehatan fisik maupun psikologis.
Referensi
Adistya, R. A., Anom Kumbara, & Ida Ayu Alit Laksmiwati. (2024). Analisis Hustle Culture Terhadap Work Life Balance pada Pekerja Remote di Kota Denpasar. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(12). https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i12.4821
Arora, A. K., Khanna, B., Kamra, A., & Rai, M. (2024). Relationship Between Hustle Culture And Psychological Wellbeing Of Secondary School Student (Bag. 101-107). 13(9), 2319–7722.https://doi.org/10.35629/7722-1309101107
Ave, undefined K., Ramadhani, undefined M. W., & Zami, undefined M. R. A. Z. (2023). Fenomena Workaholik Pada Usaha Mahasiswa Menyusun Citra Diri Dalam Perspektif Dramaturgi. Mandub?: Jurnal Politik, Sosial, Hukum Dan Humaniora, 1(4), 377–385. https://doi.org/10.59059/mandub.v1i4.767
Aziz, K. S., & Adnans, A. A. (2023). The Effect of Hustle Culture on Job Satisfaction Among Startup Workers in Indonesia: Pengaruh Hustle Culture Terhadap Kepuasan Kerja pada Pekerja Perusahaan Rintisan di Indonesia. Psikologia: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 18(2), 140–147. https://doi.org/10.32734/psikologia.v18i2.12086
Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur. (2024). Jumlah perguruan tinggi, dosen, dan mahasiswa (negeri dan swasta) di bawah Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi menurut kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur, 2024. https://jatim.bps.go.id/id/statistics-table/3/Y21kVGRHNXZVMEl3S3pCRlIyMHJRbnB1WkVZemR6MDkjMw==/jumlah-perguruan-tinggi-sup-1--sup---dosen--dan-mahasiswa-negeri-dan-swasta--di-bawah-kementerian-riset--teknologi-dan-pendidikan-tinggi-kementerian-pendidikan-dan-kebudayaan-menurut-kabupaten-kota-di-provinsi-jawa-timur--2024.html?year=2024
Badan Pusat Statistik Indonesia. (2025). Tenaga Kerja—Tabel Statistik—Badan Pusat Statistik Indonesia. https://www.bps.go.id/id/statistics-table?subject520
Balkeran, A. (2020). Hustle culture and the implications for our workforce (Master's thesis, Baruch College, City University of New York). CUNY Academic Works. https://academicworks.cuny.edu/bb_etds/101
Bi?czycki, B., ?ukasi?ski, W., & Dorocki, S. (2023). Determinants of Motivation to Work in Terms of Industry 4.0—The Gen Z Perspective. Sustainability, 15(15), 12069. https://doi.org/10.3390/su151512069
Braun, & Clarke. (2006). Using thematic analysis in psychology. University of Auckland, 3, 77–101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
Budiarjo, M. A., & Ulinnuha, R. (2023). Strategic Appropriate On Hustle Culture As Positive Trend. 9. https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/AN-NUR
Chairunnisah, A., & Kurnia, L. (2023). Hustle Culture in Social Media: Exploring the Imagined Success in the Modern Era. Athena: Journal of Social, Culture and Society, 1(4), 180–191. https://doi.org/10.58905/athena.v1i4.151
Cuervo, I., Vignola, E. F., Ahonen, E. Q., Davis, L., Bodin, T., & Baron, S. L. (2024). Hustle: Experiences of making work ‘work’ for non-standard and precariously employed workers in New York City. SSM - Qualitative Research in Health, 5, 100376. https://doi.org/10.1016/j.ssmqr.2023.100376
Dejonckheere, & Vaughn. (2019). Semistructured interviewing in primary care research: A balance of relationship and rigour. Family Medicine and Community Health, 7(2). https://doi.org/10.1136/fmch-2018-000057
Maharani, A. P., Martono, N., & Rizkidrajat, W. (2024). (PDF) The Behavior of Hustle Culture among Students in Faculty of Social and Political Science Jenderal Soedirman University. International Journal of Multidisciplinary Sciences. https://doi.org/10.37329/ijms.v2i1.2796
Meiji, N. H. P. (2019). Pemuda (pe)kerja paruh waktu: Dependensi dan negosiasi. Jurnal Studi Pemuda, 8(1), 15–28. https://doi.org/10.22146/studipemudaugm.46133
Metris, D. (2024). HUSTLE CULTURE: MENCERMATI TREN PERILAKU YANG MENDORONG KESUKSESAN TANPA HENTI. Al-KALAM?: JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 11(1), 111. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v11i1.12053
Negura, L., Plante, N., & Namian, D. (2023). The social construction of workaholism as a representational naturalization. Heliyon, 9(6), e17447. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e17447
Pratiwi, A. (2023). DESKRIPSI PERILAKU HUSTLE CULTURE PADA PEKERJA SALES GUFFY CELL PHONE BANYUMANIK. https://repository.unika.ac.id/32861
Permatasari, M. A., Ayubi, S. A., Makhzumi, AlFariz, A., & Kurni, W. (2024). Hustle Culture in Generation Z Study of Thematic Hadith. Wardah?: Jurnal Dakwah Dan Kemasyarakatan, 25(2), 201–217. https://doi.org/10.19109/ea7fz503
Sekaran, U. (2006). Metode penelitian untuk bisnis (Edisi ke-4). Jakarta: Salemba Empat.Adistya, R. A., Kumbara, A., & Laksmiwati, I. A. A. (2024). Analisis Hustle Culture Terhadap Work Life Balance pada Pekerja Remote di Kota Denpasar. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(12), 5843–5859. https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i12.4821
Stebbins, R. A. (2001). Exploratory Research in the Social Sciences.SAGE.https://doi.org/10.4135/9781412984249
Situmorang, R., Sudikno, A., Surjono, & Wicaksono, A. D. (2020). Conceptual Framework of Studentification Impacts in Malang City, Indonesia. International Journal of Advanced Science and Technology, 29(5), 585–593. https://www.researchgate.net/publication/340730680_Conceptual_Framework_of_Studentification_Impacts_in_Malang_City_Indonesia.
Stiawati, T., & Maisaroh, I. (2023). PENGARUH HUSTLE CULTURE TERHADAP MOTIVASI DAN PRODUKTIFITAS DALAM ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA ADMINISTRASI PUBLIK 2022. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 6(4), 1449–1455. https://doi.org/10.31004/jrpp.v6i4.21043
Yoewono, D. (2025, August 4). Gig Economy: Generasi Muda Meninggalkan Jam Kantoran - Kebebasan. https://rooma21.com/blog-rooma21/gig-economy-saat-generasi-muda-tak-lagi-ingin-terikat-jam-kerja-kantoran/
Yuningsih, Mardiana, N., Jima, H., & Prasetya, M. D. (2023). The Effect of Hustle Culture on Psychological Distress with Self Compassion as Moderating Variable. 1062–1073. https://doi.org/10.2991/978-2-38476-046-6_102
